ENTWICKLUNGS- UND SELEKTIONS-ASSESSMENT

 In einem Entwicklungs-Assessment untersuchen wir im Sinne einer Potenzialanalyse die Entwicklungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters in Bezug auf konkrete zukünftige Anforderungen.

 

In einem Selektions-Assessment stellen wir fest, ob ein Bewerber die notwendigen persönlichen Voraussetzungen, Wertevorstellungen und Fähigkeiten mitbringt, um eine bestimmte Funktion oder Aufgabe zu übernehmen.